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基于这一谅解，第 10 区地区劳动法院第一小组确认恢复向巴西邮电公司 (ECT) 雇用的律师支付死亡费用。 2016年，邮局律师协会（Apect）与该公司签署协议，规范向律师转移资金的行为。然而，2019年，该协议被ECT终止。 由于无法谈判，该协会采取了法律行动， 由。 该公司辩称，终止是在行使其自由裁量权的情况下发生的。此外，他指出，他的员工中的律师不属于公法的一部分，因为他们是通过 CLT 聘请的。因此，新的屈服规则不适用于他们。 然而，巴西利亚第 21 劳动法院命令 ECT 为其聘用的律师支付离职费。被告提出上诉。 理由 TRT-10 案件的报告员、法第接近的法律规则，即第 13,327/2016 号法律规定的规则。
除了差距之外， 第 509/1969 号法令 和联邦最 电话号码数据 高法院的判例将 ECT 与公共财政部等同起来，以实现税收豁免、资产不可扣押、程序费用、最后期限、通过法院命令支付债务的目的， ETC。 因此，报告员认为，对律师也应给予同样的待遇。联邦公共财政部的律师会按比例收取屈服费用。 最后，ECT 本身承认 2016 年至 2019 年期间支付费用的权利。“因此，该福利已纳入雇佣合同，不能被压制”，法律规则适用于垄断制度下，而没有考虑随后的相关规定。最高法院“并没有说任何能够向与间接公共行政部门保持雇佣关系的律师授予上述金额的法律将是违宪的。” 再生产 几个工会因缺乏收入 而关门 尽管 STF 表示，商定的内容优先于立法的内容（这赋予工会更大的力量），但强制缴费的取消对他们产生了重大影响。
直到 2018 年 6 月，最高法院宣布该装置符合宪法，该贡献的消灭已经引发了 19 起诉讼。部长们表示，当宪法规定任何人没有义务加入或继续隶属于工会时，就不能允许实施这项指控。 随着强制性缴款的结束，许多工会关门、减少工作团队或将其领土基地让给其他实体。第九版全球权利指数突显了巴西工会的衰弱，该指数强调，随着第 13,467/2017 号法律的通过，“巴西的整个集体谈判体系崩溃了，工会成员数量急剧减少了 45%”。签署的集体协议数量”。
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發表於 14:11:25