劳工法庭程序现代化的进展

rojamoni1235

年年底，欧盟官方公报公布了第14,261/2021号法律，除了重新设立原由经济部并入的劳动和社会保障部外，还更改了第628-A条的措辞CLT 的规定，建立电子劳动住所，对司法和雇主产生影响。 该提案旨在让劳工部能够以电子方式通知该公司，从而消除在DOU中发布的情况，从而避免邮寄通知并方便公司发送答辩和文件。值得一提的是，在新格式无法符合的情况下，判决可以更加灵活，回到原来的格式，尊重矛盾和广泛抗辩的原则。 然而，在实践中，人们对这种新模式的采用产生了一些疑问：违规通知中提出抗辩的截止日期从什么时候开始？收到通知当天？收到后第二天？发送电子通知时是否会包含此信息？另外，目前正在处理的违规通知的处理方式是否也会变更为电子格式？或者我们只是在谈论采用新的行政流程的程序？ 虽然我们没有法令规定每个地区劳动法院中提到的已经规范司法程序计算机化的规则。

从历史上看，司法机构的行为/通讯形  美籍华人电话号码表  式发生了许多变化，特别是在过去两年。 规定司法程序计算机化的行的出现，所有活动，包括法律领域的活动，都必须适应新的现实比如，通过视频会议的方式举行听证会，打破了一些程序范式。 值得记住的是，最初由于担心证词和听证会存在偏见，仅在网上举行调解和调解听证会。但随着疫情的持续，即使考虑到劳动领域讨论的资金属于食品性质，也需要扩大指导和庭审服务，尊重司法程序合理期限的原则。 另一个相关变化是根据 CNJ 第 345/2020 号决议批准了 100% 数字法院系统，该系统允许所有程序行为仅通过电子方式进行，而这种格式的流程处理是可选的。原告的同意并随后得到被告的同意。



应该指出的是，遵守这种格式也适用于劳动法院，包括已经在进行的程序中，也就是说，即使恢复面对面的活动，仍然可以进行电子行为，例如通过视频会议举行听证会，旨在加快这些流程的处理速度。 拓宽了视野，电子行为开始不仅涵盖听证会，还涵盖法院与当事法律更改了《民事诉讼法》的多项条款，重点是法律诉讼中的送达形式，现在以电子方式进行。应当指出的是，由于其附属适用性，该措施在各地区劳动法院以不同的方式在劳动法院采用。 举个例子，我例，允许一审和二审中正在进行的电子法律诉讼中的所有程序通信通过公司可以选择两种不同的方式，即通过 PJExpress 接收并在 PJE 系统本身的平台上阅读或通过电子劳动法院公报发送。 作为激励措施，法院规定，遵守该程序的公司将在其门户网站上突出显示为“可持续 TRT 合作伙伴”，这将加强最佳可持续实践的采用，因为通过电子方式发送通信可以节省纸张数量。