感染Covid-19的游轮员工将获得20万雷亚尔的赔偿

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家旅游公司甚至在检查结束之前就提出了一项协议，以确认船上的糕点师是否在雇主组织的巡航期间感染了 Covid-19。该协议经欧鲁普雷图第一劳动法院 (MG) 法官 Graça Maria Borges de Freitas 批准，总价值 20 万雷亚尔。 天津机电 在工作期间感染 Covid-19 的邮轮员工将获得赔偿。 在这种情况下，糖果师在旅游游轮上工作时感染了这种疾病。该工作人员介绍，该行程从去年3月开始，“随着疫情消息越来越密集，在行程中，乘客被告知将在智利下船”。船员们将在船上再呆30天。 3月底，该前员工表示，她感觉身体酸痛、发烧、干咳。她接受了治疗，并被要求留在小屋里，7天不能离开。4 月 7 日，他开始无法闻到或尝到任何东西。

她于 6 月 1 日返回巴西，开始接受疾  购买批量短信服务  病后果的治疗。正如她所报告的，这名工人非常绝望，而且仍然没有嗅觉和味觉，因此接受了一系列的医疗预约和检查。 去年9月2日，她收到一封要求她重返工作岗位的电子邮件，但被告知她还没有准备好，而且她的健康状况没有改变。尽管如此，她还是被解雇了，因此要求赔偿精神和物质损失。 紧急 监护权 在此过程中获得了预期监护权，寻求补偿工人因 Covid-19 的后果而产生的费用以及持续的医疗费用。 法官指出，当存在证明权利的可能性以及损害的危险或对过程的有用结果的风险时，必须给予保护（《刑事诉讼法》第300条）。 法官称，案件所附文件证实了提交人的指控。



“记录中清楚地表明，这名糖果制造商因在雇佣合同期间患病而在接受治疗期间被解雇，这构成了对人的尊严、工作的社会价值和健康保护的宪法原则的公然违反”，法官强调。 法官认为，该员工在脆弱的时刻很无助，没有任何支持来恢复其工作能力。因此，法官认为满足了批准早期保护请求的法律条件。 然而，在准备体检确认职业病要求的期限内，用人公司提出了协议建议，完全解决了糖果商的要求。参考来自 TRT-3 咨询的信息。 以前，听证会总是迟到，我们不得不在论坛候诊室里焦急地等待；现在，当他们迟到时，我们就在舒适的办公室或家里。我们不会在交通上花费时间，我们不需要支付停车费来离开我们的车辆，也不需要支付出租车或其他类型的交通费用来到达司法大楼。 我再举几个只发生在我身上的例子，不包括我办公室同事的例子。 我上个月在阿雷格里港举行了一次听证会。